



На протяжении многих лет «Совкомфлот» последовательно реализует в Арктическом морском бассейне все более сложные транспортные проекты, действуя в партнерстве с «Атомфлотом», российскими нефтегазовыми компаниями, научно‑исследовательскими организациями.
Круглогодичная навигация в восточном секторе Арктики позволит повысить эффективность использования Севморпути в интересах национальной экономики.

Суда «Совкомфлота» являются важным составляющим элементом крупных долгосрочных проектов по добыче газа и нефти, многие из которых реализуются в сложных климатических и ледовых условиях высоких широт.
Группа СКФ участвует в обслуживании нефтегазовых проектов в России и за рубежом, среди которых «Ямал СПГ», «Арктик СПГ 2», «Сахалин-1», «Сахалин-2», «Варандей», «Приразломное», «Новый порт», «Тангу» (Индонезия).
В течение 2020 года судостроительная программа группы компаний «Совкомфлот» включала 28 судов пяти различных типов, в том числе предназначенные для работы в рамках проектов «Сахалин-1» и «Арктик СПГ 2».
Два новых судна общим дедвейтом 186 тыс. тонн - газовозы СПГ типа Atlanticmax пятого поколения – пополнили флот группы СКФ в 2020 году.
Приоритеты СКФ в области устойчивого развития:
- Защита окружающей среды: энергосбережение, рациональное использование водных ресурсов, сокращение выбросов парниковых газов и других загрязняющих веществ, грамотная утилизация отходов, соблюдение природоохранного законодательства
- Трудовые отношения и занятость: развитие кадрового потенциала, охрана труда, безопасность производственных процессов, обучение и развитие персонала.
- Корпоративное управление и деловая этика, финансовая устойчивость и эффективность производства, взаимодействие с заинтересованными сторонами, противодействие коррупции, налоговая прозрачность.