Мотивация персонала
| Работники флота | Береговой персонал |
|---|---|
| Долгосрочные контракты для офицеров в составе экипажей газовозов | Нематериальное и материальное поощрение за выполнение особо важных заданий |
| Корпоративная пенсионная программа | Корпоративная пенсионная программа |
| Поощрения в виде государственных, ведомственных, региональных и корпоративных наград | Поощрения в виде государственных, ведомственных, региональных и корпоративных наград |
| Материальное поощрение в связи с получением государственных наград | Система годовых бонусов на основе достижения КПЭ |
| Программа стимулирования развития ключевых компетенций плавсостава | Программа долгосрочного стимулирования членов правления общества на базе отложенного вознаграждения; программа долгосрочного стимулирования менеджмента среднего звена управления |
Социальная поддержка персонала
Социальная политика группы компаний реализуется в соответствии с утвержденными локальными нормативными документами. Основной целью социальных программ группы СКФ являются привлечение и удержание персонала, укрепление репутации «Совкомфлота» как социально ответственного работодателя.
Управляющие компании, входящие в группу компаний «Совкомфлот», регулярно заключают коллективные договоры с Российским профессиональным союзом моряков (РПСМ). Коллективный договор – один из базовых инструментов системы управления персоналом, обеспечивающий сотрудникам группы достойную заработную плату и условия труда, которые соответствуют государственным и международным стандартам.
Группа «Совкомфлот» взаимодействует с профсоюзом по следующим направлениям:
- повышение уровня заработной платы;
- сохранение рабочих мест;
- обеспечение безопасных условий труда;
- страхование плавсостава группы компаний «Совкомфлот» от несчастных случаев на межрейсовый период;
- программа поддержки пенсионеров (единовременная денежная помощь, санаторно-курортное лечение, почетные грамоты и памятные подарки).
Программа негосударственного пенсионного обеспечения
Пенсионная программа для моряков группы компаний «Совкомфлот» действует с 2007 года и реализуется совместно со страховой компанией «Ингосстрах-Жизнь». Компании группы «Совкомфлот» из собственных средств производят ежемесячные отчисления в пользу моряков пропорционально отработанному времени на судне.
По достижении пенсионного возраста участник программы в любое время может получить накопленные средства полностью или оформить ежемесячные выплаты.
На данном этапе рядовой состав охвачен другой пенсионной программой, которую компания реализует совместно с Российским профсоюзом моряков.